UNTC-CS quer salário digno para fazer face à situação crítica por que passa o trabalhador cabo-verdiano

A secretária-geral da UNTC-CS, Joaquina Almeida reconheceu hoje a necessidade de um reajustamento salarial mais “digno” a favor dos trabalhadores cabo-verdianos visto que a situação laboral no país continua “crítica” e sem quaisquer ganhos desde 2011.

Joaquina almeida fez essas considerações em declarações hoje à Inforpress quando falava sobre a situação dos trabalhadores cabo-verdianos nas vésperas do Dia Internacional do Trabalhador, que se assinala a 01 de Maio.

“A situação do trabalhador cabo-verdiano não registou qualquer melhoria desde 2011, altura do último aumento salarial na administração pública e também no privado, visto que o privado só faz aumento quando a função pública o fizer”, disse.

Conforme Joaquina Almeida, perante este cenário o país tem sido confrontado com um aumento exponente de unidades de produção informal, subemprego e trabalho precário.

De entre os problemas que afligem os trabalhadores, a sindicalista aponta, a aplicação de leis, fraco poder de compra – que a cada ano se agrava mais com aumentos de bens de consumo devido ao não aumento salarial -, entre outros.

“Assim como os direitos do trabalho estão sendo violados, a entidade trabalhadora tem estado a recusar aplicar a lei no que concerne a negociação colectiva e o governo nada faz”, enfatizou.

No que concerne a negociação referente ao contracto colectivo, Joaquina Almeida, é de opinião que a Direção-Geral do Trabalho pode resolver o problema nas negociações e fiscalizações e avançou que no país só três empresas alinharam na contratação colectiva: os Controladores Aéreos no Sal, a CV Telecom e a TAP.

Entretanto, ressalvou ainda que a não canalização dos descontos pela entidade patronal ao Instituto Nacional de Providência Social (INPS) tem causado alguns transtornos aos trabalhadores, mas ninguém toma medidas para solucionar o problema.

Por tudo isto, prometeu que a UNTC-CS vai continuar firme na sua luta pelo “trabalho digno e salário justo” visando o melhoramento de condições de vida dos trabalhadores.